Häufig haben Unternehmen einen Personalbedarf für Helfer- und Unterstützungstätigkeiten. Diese Aufgaben sind selten den Stellenbeschreibungen eigener Mitarbeiter zugeordnet und führen so zu zusätzlichen Belastungen. Betrieblich integrierte Beschäftigungen können im Sinne einer gemeinsamen Win-Win-Situation diese Lücke im Unternehmen schließen. Wir bereiten Mitarbeiter aus Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) auf das Arbeitsleben vor, ermitteln ihre persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten. In Praktika lernen unsere Werkstattmitarbeiter die Arbeitspraxis im Unternehmen kennen, flankiert von regelmäßiger Begleitung durch unsere Fachkräfte. Erworbene Qualifikationen werden erprobt, vertieft und gefestigt. Eine weitere Beschäftigung kann sich anschließen, für die das Unternehmen dann pauschaliertes Entgelt zahlt. Die Mitarbeiter bleiben Angehörige der WfbM und sind somit sozialversichert.